Arbeitnehmer: Selbstbeurlaubung: ein großer Fehler!

Das LAG machte dabei deutlich, dass der Arbeitnehmer sich auch nicht selbst beurlauben oder freistellen darf, wenn er möglicherweise einen Anspruch auf Erteilung von Urlaub oder eine Freistellung gehabt hätte. Denn einen solchen Anspruch hätte er im Wege des gerichtlichen Rechtsschutzes, ggf. im Wege einer einstweiligen Verfügung, durchsetzen müssen, nicht aber durch eigenmächtiges Handeln.

 

Quelle | LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 23.11.2021, 5 Sa 88/21

Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement

Krankheitsbedingte Kündigung: Dieser bEM-Fehler kostet Sie 80.000 Euro Ein Mitarbeiter ist seit zwei Jahren immer wieder krank. Insgesamt fehlt er

Ausschluss einer Person aus einer Gruppe Kundigung
Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

Betriebsbedingte Kündigung: Dieser 50.000-Euro-Fehler bei der Sozialauswahl passiert täglich Der Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens muss Kosten sparen. Die Entscheidung fällt:

Das Kündigungsgespräch richtig führen

Das Kündigungsgespräch: Warum 90% aller Kündigungsschutzklagen hier entschieden werden Sie haben alles richtig gemacht: Die Kündigung ist rechtlich wasserdicht, alle

Kündigungsverbote und Sonderkündigungsschutz

Diese 8 Kündigungsverbote kosten Sie 100.000 Euro – wenn Sie sie nicht kennen Es ist der Super-GAU für jeden Arbeitgeber:

Kündigungsarten und Rechtfertigungsgründe

Außerordentliche vs. ordentliche Kündigung: Diese Entscheidung kostet Sie 50.000 Euro – wenn Sie falsch liegen Stellen Sie sich vor: Ihr

Abmahnungen richtig aussprechen

Abmahnung oder Ermahnung? Warum dieser Unterschied über den Erfolg Ihrer Kündigung entscheaidet „Frau Müller kommt schon wieder zu spät –

Kündigung Formfehler vermeiden
Kündigung Formfehler vermeiden

Ist Ihre Kündigung wirklich rechtssicher? Diese 3 Formfehler kosten Sie vor Gericht Sie haben sich als Arbeitgeber zur Kündigung eines

Mitbestimmungsrecht Betriebsrat
Rechtsanwalt Ole M. Hammer erklärt das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Grundlagen im BetrVG, § 87-Mitbestimmung, Beteiligung bei Einstellungen/Kündigungen und Folgen bei
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Software und KI-Systemen
Rechtsanwalt Ole M. Hammer erklärt die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Software und KI: § 87 BetrVG, Updates, Überwachungspotenzial, Konflikte und
Kündigung rechtswirksam zustellen: So vermeiden Sie teure Fehler!
Sie erfahren, wie Sie als Arbeitgeber eine Kündigung korrekt vorbereiten, rechtswirksam zustellen und Stolperfallen vermeiden.
Öffnungszeiten
Hammer Rechtsanwälte

Montag

08:00 – 17:00

Dienstag

08:00 – 17:00

Mittwoch

08:00 – 17:00

Donnerstag

08:00 – 17:00

Donnerstag

08:00 – 17:00

Freitag

08:00 – 17:00

Samstag

Geschlossen

Sonntag

Geschlossen

Zwischen 12:00 und 13:00 Uhr ist Mittagspause. Unsere Büroräume sind in dieser Zeit geschlossen, telefonisch sind wir weiterhin erreichbar.

Kostenloser Download
Vermeiden Sie Kündigungsfehler, die 150.000 € kosten

150 Seiten Praxiswissen + 50 Musterformulare – sofort verfügbar

Fehlerhafte Kündigungen sind teuer und nervenaufreibend. Unser kostenloses Whitepaper zeigt Ihnen, wie Sie rechtssicher kündigen:

  • Alle Kündigungsarten verständlich erklärt
  • 50+ Musterformulare zum sofortigen Einsatz
  • Checklisten für jeden Schritt
  • Kostenrechner & Abfindungstools
  • Aktuelle Rechtsprechung