Urlaubsgewährung: Arbeitsgeber muss bei Urlaub des langzeiterkrankten Arbeitsnehmers nicht mitwirken

April 6, 2022
von Hammer Rechtsanwälte

Der Arbeitgeber könne den langzeiterkrankten Arbeitnehmer nicht in die Lage versetzen, seinen Urlaub zu nehmen. Daher müsse er ihn auch nicht auf eine tatsächlich und rechtlich ohnehin unmögliche Urlaubsgewährung hinweisen.

Quelle | ArbG Köln, Urteil vom 30.9.2021, 8 Ca 2545/21

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