Arbeitsverhältnisse rechtssicher kündigen
Fallstricke vermeiden und Kündigungsschutzklagen erfolgreich abwehren
Formvorschriften sicher einhalten
Kündigungsgründe rechtssicher formulieren
Typische Fehler von vornherein vermeiden
Praxisnahe Checklisten und Handlungsempfehlungen
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Die Herausforderung: Kündigungen rechtssicher gestalten
Als Arbeitgeber stehen Sie vor einer komplexen Aufgabe: Eine arbeitsrechtliche Kündigung muss zahlreiche formale und materielle Hürden nehmen, um wirksam zu sein. Das deutsche Arbeitsrecht ist geprägt von Arbeitnehmerschutzvorschriften, die berechtigterweise hohe Anforderungen an Kündigungen stellen.
Die Realität zeigt: Viele Kündigungen scheitern vor dem Arbeitsgericht – nicht weil der Kündigungsgrund unberechtigt wäre, sondern weil formale Fehler gemacht wurden oder die Rechtfertigung nicht ausreichend dokumentiert war.
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Häufige Fehler bei Kündigungen
- Fehlende oder falsche Schriftform
- Unklare Kündigungserklärung ohne eindeutiges Beendigungsdatum
- Nichteinhaltung von Kündigungsfristen
- Fehlende oder unzureichende Abmahnung bei verhaltensbedingter Kündigung
- Unzureichende Dokumentation des Kündigungsgrunds
- Missachtung von Betriebsratanhörung oder Sonderkündigungsschutz
Das Ergebnis solcher Fehler: Kostspielige Kündigungsschutzklagen, Abfindungszahlungen und monatelange Unsicherheit. Dabei lassen sich die meisten dieser Probleme von vornherein vermeiden – wenn man weiß, worauf es ankommt.
Ihr Leitfaden für rechtssichere Kündigungen:
Das lernen Sie
Unser Whitepaper vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Kündigungen von Anfang an richtig zu gestalten. Profitieren Sie von über 25 Jahren Erfahrung unserer Anwalt für Arbeitsrecht.
Formvorschriften meistern
Verstehen Sie die rechtlichen Anforderungen an Erklärender, Empfänger, Zugang, Schriftform und Kündigungsfristen – verständlich erklärt mit praktischen Beispielen.
Rechtfertigung sicherstellen
Lernen Sie die Unterschiede zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung kennen und erfahren Sie, wann welche Kündigungsart zulässig ist.
Fehler vermeiden
Profitieren Sie von konkreten Handlungsempfehlungen und Checklisten, damit Ihre Kündigung einer Kündigungsschutzklage standhält.
Abmahnungen richtig einsetzen
Erfahren Sie, wann und wie Sie Abmahnungen als Instrument einsetzen und damit den Weg für eine rechtssichere Kündigung bereiten.
Kündigungsschutzgesetz verstehen
Navigieren Sie sicher durch die Anforderungen des KSchG und verstehen Sie, wann welche Schutzvorschriften greifen.
Praxisorientierte Lösungen
Von Anwalt für Arbeitsrecht erstellt: Kein theoretisches Wissen, sondern direkt umsetzbare Handlungsanweisungen aus der Praxis.
Das erwartet Sie im Whitepaper
Umfassender Leitfaden auf über 20 Seiten mit praxisorientierten Handlungsempfehlungen und Checklisten.
Kapitel 1: Formvorgaben
- Schriftform & Unterschrift
- Zugang der Kündigung
- Kündigungsfristen
- Vertretung & Vollmachten
Kapitel 2: Kündigungsarten
- Außerordentliche Kündigung
- Ordentliche Kündigung
- Kündigungsschutzgesetz
- Rechtfertigungsgründe
Kapitel 3: Abmahnungen
- Wann ist sie erforderlich?
- Formale Anforderungen
- Richtige Formulierung
- Vorbereitung von Kündigungen
Kapitel 4: Checklisten
- Vor der Kündigung
- Bei Ausspruch der Kündigung
- Nach der Kündigung
- Typische Fehlerquellen
Hammer Rechtsanwälte
Ihr Partner im Arbeitsrecht
Warum Sie unserem Whitepaper vertrauen können
Ole Hammer ist Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern. Sein Fokus liegt auf praxisorientierten Lösungen im Arbeitsrecht.
Wir vertreten regelmäßig Mandanten vor allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit. Diese Praxiserfahrung fließt direkt in unsere Beratung ein – Sie profitieren von unserem Wissen darüber, was vor Gericht wirklich zählt.
Keine theoretischen Abhandlungen: Unser Whitepaper gibt Ihnen konkrete, sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen. Jeder Ratschlag basiert auf realen Fällen aus unserer täglichen Beratungspraxis.
Das Arbeitsrecht entwickelt sich ständig weiter. Unser Whitepaper berücksichtigt die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und gibt Ihnen damit den aktuellen Stand der Rechtslage.
Juristisches Fachchinesisch? Nicht bei uns. Wir erklären komplexe Zusammenhänge in verständlicher Sprache, ohne dabei an juristischer Präzision einzubüßen.
Unser Ziel ist es, dass Sie Kündigungen von vornherein rechtssicher gestalten. Prävention ist besser – und günstiger – als jahrelange Rechtsstreitigkeiten.
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Häufig gestellte Fragen zum Whitepaper
Für wen ist dieses Whitepaper geeignet?
Das Whitepaper richtet sich an Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Unternehmer und alle, die als Arbeitgeber rechtssichere Kündigungen aussprechen möchten. Sowohl für kleine Betriebe ohne Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes als auch für größere Unternehmen mit komplexeren Anforderungen bietet der Leitfaden wertvolle Informationen.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Keine besonderen rechtlichen Vorkenntnisse erforderlich. Das Whitepaper ist so geschrieben, dass es auch für juristisch nicht vorgebildete Leser verständlich ist. Gleichzeitig gehen wir ausreichend in die Tiefe, damit Sie die rechtlichen Zusammenhänge wirklich verstehen.
Ersetzt das Whitepaper eine anwaltliche Beratung?
Nein, das Whitepaper vermittelt Grundlagenwissen und allgemeine Handlungsempfehlungen. Bei konkreten Kündigungssachverhalten empfehlen wir immer eine individuelle rechtliche Beratung, da jeder Fall seine Besonderheiten hat. Das Whitepaper hilft Ihnen aber dabei, besser einzuschätzen, wann Sie anwaltliche Hilfe benötigen.
Wie aktuell sind die Informationen?
Das Whitepaper wird regelmäßig aktualisiert und berücksichtigt die neueste Rechtsprechung. Stand der aktuellen Version: 2024. Sollten Sie Fragen zu neueren Entwicklungen haben, kontaktieren Sie uns gerne.
Was kostet das Whitepaper?
Das Whitepaper ist für Sie vollständig kostenlos. Wir stellen es zur Verfügung, um Arbeitgebern zu helfen, Fehler bei Kündigungen zu vermeiden und um unsere Expertise im Arbeitsrecht zu demonstrieren.
Wie erhalte ich das Whitepaper?
Nach dem Ausfüllen des Formulars oben auf dieser Seite erhalten Sie das Whitepaper sofort per E-Mail als Word-Datei. Sie können es dann herunterladen, speichern und ausdrucken.
Kann ich nach dem Download weitere Unterstützung erhalten?
Selbstverständlich! Wenn Sie nach der Lektüre des Whitepapers Fragen haben oder eine konkrete Kündigung vorbereiten möchten, stehen wir Ihnen gerne für eine individuelle Beratung zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach für ein unverbindliches Erstgespräch.
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